Как известно, договор подряда использовался еще в древнем Риме, потому сегодня его часто называют праотцом современных гражданско-правовых соглашений. В переводе с латинского языка, от которого и пошло выражение «договор подряда» - locatio-conductio operis, данное понятие означает найм вещей.
В соответствии с современными толковыми словарями, договор подряда трактуется как соглашение между двумя сторонами, согласно которому одна из них выполняет работы или оказывает услуги другой.
Участниками договора подряда являются подрядчик и заказчик. Подрядчик – юридическое или физическое лицо, выполняющее заказ или оказывающее услуги. Заказчик – юридическое или физическое лицо, принимающее товары, услуги или работы с условием обязательной оплаты их стоимости, указанной в договоре подряда.
Участвовать в договоре подряда могут двое или более лиц. Традиционно в подобного рода соглашениях перечисляются права и обязанности участников сделки (ст. 420 гражданского кодекса Российской Федерации).
Отличия гражданского договора от договора подряда
Основными отличиями между трудовым договором (договором подряда) и традиционным гражданским соглашением являются:
Предмет договора – выполнение коммерческой деятельности (оказание работ или услуг);
Вычет из стоимости оказанных услуг или выполненных работ ЕСН (единого социального налога).
Виды договора подряда
Существует несколько разновидностей договора подряда:
Договор аренды;
Договором поручения;
Договор комиссии;
Договор транспортной экспедиции;
Договор возмездного оказания услуг;
Договор хранения;
Агентский договор;
Договор поручения имуществом.
Кроме того, подрядный договор с физическим лицом может иметь смешанный характер. Т. е. в нем будут содержаться одновременно элементы договора хранения и транспортной экспедиции. Это допускается 421 статьей Гражданского кодекса РФ. В таком случае к участникам соглашения применяются соответствующие правила (к отдельным пунктам договора). Т. е. к хранению одни условия, к транспортировке – другие.
Предмет договора подряда
Предметом договора между подрядчиком и физическим лицом является результат выполняемой коммерческой деятельности. Традиционно в договоре подряда прописываются условия, сроки и стоимость выполняемых работ, а также желаемые заказчиком результаты проделанного подрядчиком заказа (ст. 702 Гражданского кодекса РФ).
Оплата по договору подряда осуществляется по факту выполнения работ, о котором свидетельствует акт приема-сдачи работ или услуг.
Составление данного акта может быть выполнено в произвольной форме. Хотя нередки случаи, когда подрядчик или заказчик использует для этих целей специальную форму для приема работ, составленную по трудовому договору. Это форма N T-73, утвержденная постановлением Госкомитета РФ №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Основные пункты договора подряда
Стандартно в договоре подряда на предоставление юридическим лицом работ или услуг физическим лицам оговариваются следующие моменты:
Сроки выполнения работ или оказания услуг с указанием точной даты начала и окончания сотрудничества;
Сроки и порядок оплаты заказа;
Список услуг или работ, которые будет выполнять подрядчик;
Порядок получения и приема работ;
Требования к качеству услуг или работ.
Описание обязанностей сторон и ответственности в случае невыполнения обязанностей и нарушения условий договора.
, условия, правила составления, нюансы и прочие его элементы нередко сопровождаются сложностями уже на этапе достижения сторонами устной договоренности. Образец договора подряда , особенно если он типовой, не всегда соответствует конкретной ситуации, поэтому перед его заключением необходимо изучить некоторые нюансы - все они приведены в настоящей статье.В каких случаях необходимо заключение договора подряда и чем он отличается от трудового договора?
Статья 702 Гражданского кодекса РФ определяет договор подряда как соглашение, заключенное между заказчиком и подрядчиком, на выполнение последним каких-либо работ для обеспечения нужд первого. При этом результат этих работ должен быть материальным, то есть овеществленным, и подлежит передаче заказчику.
Заключение договора подряда необходимо при заказе на изготовление определенной вещи, на ее обработку, переработку и пр. Таким образом, подряд - это возмездное осуществление любой деятельности в пользу другого лица, предполагающей итог в виде материального объекта.
Например, договор подряда может заключаться на пошив одежды, ремонт и отделку помещения , разработку проектов, производство мебели и пр.
Составление типового договора подряда образца 2017-2018 года не требует наличия юридического образования и специальных познаний: достаточно скачать бланк и заполнить его в соответствии с графами и подстрочными надписями.
При желании стороны могут вносить в текст договора корректировки, дополнения, устанавливать собственные условия. Главное, чтобы это не противоречило Гражданскому кодексу и иным нормативным документам РФ.
Рамочный договор как вид договора подряда: образец, особенности
Рамочный договор предполагает длительное действие, то есть заключается на продолжительное время и предусматривает выполнение подрядчиком нескольких видов работ либо возможность изменения их объема. Таким образом, обязательное условие рамочного договора - наличие дополнительных соглашений, количество которых не ограничено.
Классический пример рамочного договора подряда - контракт на выполнение электромонтажных работ на основании заявок, поступающих от заказчика по мере необходимости.
Унифицированного образца рамочного договора подряда не существует, но требования к его содержанию в целом соответствуют требованиям к традиционным контрактам. Исключение составляют главы «Предмет договора» и «Сроки начала и окончания работ». В них, как правило, не прописываются конкретный объем работ и сроки выполнения. Вместо этого обычно используется формулировка: «Вид, объем, сроки выполнения и стоимость работ определяются сторонами на основании заявок, являющихся Приложением к настоящему договору».
По законодательству Российской Федерации можно производить работы для сторонних лиц и получать за это соответствующую оплату.
Выполнять работы за вознаграждение могут предприятия, индивидуальные предприниматели и частные лица. На некоторые виды работ предполагается наличие соответствующих лицензий, разрешений и допусков. Об этом можно проконсультироваться у наших специалистов. Ссылка для связи с ними находится внизу данной страницы.
Как и в случае любых возмездных взаимоотношений при этом необходимо составить и подписать соответствующее соглашение. Оно имеет название "Договор на выполнение работ".
Сторонами-участниками по такому соглашению являются "исполнитель" и "заказчик". Соответственно первые выполняют работы, а вторые ее заказывают и оплачивают.
Разберем более детально, какие особенные черты имеют эти договоры.
Содержание соглашения о выполнении работ
Данный документ оформляется в простой письменной форме в количестве двух экземпляров. Один из них передается стороне-заказчику, второй - стороне-исполнителю. Подписываются оба экземпляра.
В случае, когда участником соглашения выступает предприятие, подпись ставит уполномоченный сотрудник. Данные о нем вносятся во вводную часть вместе с данными об организации. При этом необходимо сослаться на документ, который дает основание на право подписи.
Среди необходимых атрибутов можно указать следующие: дату, номер, наименование документа, название города, оригинальную печать предприятия (если таковое является стороной-участником).
При обсуждении условий выполнения работы, как правило, указывают допустимые сроки. Они должны быть указаны в тексте соглашения. Соответственно будут прописаны пени и штрафы за их невыдерживание.
Штрафные санкции могут быть наложены на сторону-заказчика за несвоевременную оплату (неоплату). Значит, в соглашении должен быть указан размер вознаграждения. Кроме этого необходимо указать сроки оплаты и порядок ее произведения.
Правила оформления выполнения работ
Окончание работ должно сопровождаться подписанием акта их приемки. О том, что данные акты будут неотъемлемой частью сделки, пишут в его тексте. Порядок процедуры приемки так же описывается.
В тексте соглашения нужно предусмотреть возможность и порядок его расторжения в одностороннем порядке. При этом необходимо учесть возможность понести убытки одним из участников договоренности.
Кроме желания стороны-участника, достаточным основанием для отказа от обязательств по договору является действие непреодолимых сил (форс-мажор). Эти условия оформляются в виде соответствующего раздела.
К процессу составления данного соглашения лучше привлечь опытного юриста. Его помощь понадобится и в случае, когда условия договора не разрабатываются совместно, а предлагаются в редакции одного из участников.
Ниже расположен типовой пример и форма договора на выполнение работ вариант которого можно скачать бесплатно.
ДОГОВОР ПОДРЯДА №___
ООО «Организация №1», в лице директора Иванова И.И., действующего на основании устава, именуемое Заказчик, с одной стороны, и ООО «Организация №2», в лице директора Васильева В.В., действующего на основании Устава, именуемое Подрядчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с настоящим договором Подрядчик обязуется:
Выполнить по заданию Заказчика следующую работу: резка металлолома и демонтаж оборудования с применением газовой резки с условием, что размеры металлоконструкций, полученные при порезке должны соответствовать ГОСТам;
-cдать результат Заказчику.
Заказчик обязуется создать необходимые условия для выполнения этих работ и обеспечить техникой для вывозки и погрузки.
2. ТРЕБОВАНИЯ ЗАКАЗЧИКА К ПРЕДМЕТУ ПОДРЯДА
2.1. Выполненные работы должны быть произведены в полном объеме и в установленные договорам сроки.
3. ИНСТРУМЕНТ, МАТЕРИАЛЫ И УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
3.1 Заказчик, предоставляет Подрядчику площадку для резки металла.
3.2 Подрядчик несет ответственность за соблюдения техники безопасности при выполнении работ по договору.
3.3. Для оперативного решения вопросов, связанных с выполнением работ по настоящему договору, Заказчик назначает своего представителя, который осуществляет технический надзор и контроль по выполнению работ, оформляет с Подрядчиком акты выполненных работ.
3.4. Подрядчик назначает своего представителя, который от его имени осуществляет технический и производственный контроль по качеству работ, включая контроль качества рабочей документации, приемочный контроль, а также принимает оперативные решения по всем вопросам, возникающим у представителя Заказчика в ходе контроля, за выполнением работ.
3.5 Подрядчик должен обеспечить в ходе выполнения работ все необходимые мероприятия по обеспечению требований охраны труда, техникой безопасности, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности.
3.6. Допускать к работе персонал, обученный безопасным приемам работы, соответствующей квалификации.
3.7. Обеспечить прохождение своими работниками вводного инструктажа по охране труда и противопожарной безопасности на территории Заказчика перед началом работ.
3.8. Обеспечить вывоз мусора, надлежащее содержание и уборку строительной площадки.
3.9. Обеспечить охрану материалов, оборудования, строительной техники и другого имущества и сооружений в ходе выполнения работ до завершения работ и приемки Заказчиком готового объекта, либо по дополнительному соглашению с Заказчиком силами Службы безопасности Заказчика.
4. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
4.1. Стоимость работ по настоящему договору определяется исходя из фактического объема:
-резка металла из 5А в 2А (300х300) по цене _________рублей за 1 тонну без учета НДС.
-резка металла из 3А в 2А (300х300) по цене _________ рублей за 1 тонну без учета НДС.
-демонтаж оборудования по цене ___________ рублей за 1 тонну без учета НДС.
4.2. При возникновении дополнительных работ сверх договорной цены, Подрядчик обязан предварительно согласовать их объем с Заказчиком, с оформлением дополнительного соглашения к договору, за подписью уполномоченным лицом Стороны.
4.3. Оплата за выполнение работ производится Заказчиком в течение 10-ти банковских дней с момента подписания Сторонами акта сдачи-премки фактического веса металлолома, определенного путем взвешивания на складе Заказчика. Оплата производится путем безналичного перечисления денежных средств на р./счет подрядчика
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
5.1. Заказчик обязуется:
— В течение 3-х дней с момента подписания настоящего договора передать подрядчику строительную площадку.
— Обеспечить в необходимом количестве временное освещение места производственных работ.Обеспечить прием и взвешивание разрезанного металлолома.
5.2. Подрядчик обязуется:
— В ходе выполнения работ по настоящему договору обеспечить безопасность труда своего персонала, а также соблюдать противопожарную безопасность.
— Нести ответственность за сохранность находящихся в демонтаже материалов и оборудования до сдачи объекта рабочей комиссии.
— Установить своими силами за свой счет в сроки, установленные двухсторонними актами недостатки в выполненной работе, возникшие по вине Подрядчика.
.- Возвратить заказчику в течение 15-ти дней все материалы, оборудование, конструкции поставляемые Заказчиком, которые полностью не использованы при завершении работ по графику.
— Сдать разрезанный металлолом Заказчику на территории.
6. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
6.1. Сроки выполнения работ по договору: начало 15.05.2018г. окончание 27.12.2018 г.
7. ПОРЯДОК СДАЧИ-ПРИЕМКИ РАБОТ
7.1 Сдача-Приемка выполненных работ производится сторонами по акту сдачи-приемки в течение 3-х дней с момента готовности объекта к сдаче.
7.2 Права собственности на результат выполненных работ Подрядчиком переходит к Заказчику с момента подписания Сторонами акта-сдачи приемки выполненных работ.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
8.1. Стороны несут ответственность по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. За несвоевременную оплату в соответствии с п. п. 4.3. Заказчик оплачивает Подрядчику неустойку в виде пени в размере 0,02% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.
8.3. За срыв выполненных работ по вине Подрядчика в соответствии с разделом п.п. 6.1 настоящего договора он уплачивает заказчику неустойку в виде пени в размере 0,02% от стоимости за каждый день просрочки.
8.4. В случае выполнения неполадок, явившихся результатом работы Подрядчика, в течение гарантийного срока, все дефекты подрядчик устанавливает за свой счет.
8.5. Производственный участок, выделенный для выполнения работ с повышенной опасностью, силами подрядной организации должен быть передан Заказчиком Подрядчику по акту.
9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1 Условия настоящего договора имеют одинаковую, обязательную силу для Сторон и могут быть изменены по взаимному согласию с обязательным составлением дополнительного соглашения к договору.
9.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 27.12.2018г., а в части расчетов до полного его завершения. Договор, может быть, расторгнут досрочно по соглашению сторон, а также в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
9.3. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим гражданским законодательством РФ.
9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющий одинаковую юридическую силу для каждой из сторон.
10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
Заказчик:
ООО «Организация №1»
Юридический адрес:
ИНН ____________ код ОКПО_________, код ОКОНХ _________,
Директор
Иванов И.И.
Подрядчик
ООО «Организация №2»
Юридический адрес:
ИНН ____________ код ОКПО_________, код ОКОНХ _________,
р/счет ___________________ в Банк _______________________,
БИК ___________ кор./счет ____________________
телефон: __________ факс _________
Директор
Васильев В.В.
Договор подряда - это это один из видов гражданско-правового договора (сокращенно ГПД). Иногда в организации возникают ситуации, когда работу не могут выполнить штатные сотрудники. В таком случае заключают с внештатным сотрудником не трудовой договор, а гражданско-правовой. При этом важно составить его грамотно - так, чтобы учесть все отличия от трудового. Как это сделать, читайте в статье.
Образец договора подряда с физическим лицом
Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.
Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.
Ниже — образец договора ГПХ (гражданско-правового характера).
Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.
Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды гражданско-правовых договоров:
- договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
- договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
- договор на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
- работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет российский государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий договор на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.
Основным условием договора подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя. Если будет выявлено, что договор на выполнение работ прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Выявить притворность ГПД могут во время проверки:
- налоговые инспекторы;
- представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.
Отличия договора подряда от трудового
Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице ниже. Чтобы избежать неприятностей, можно использовать образец договора на выполнение работ, данный в приложении к статье.
|
Гражданско-правовой договор |
||
|
Цель, которую подразумевает |
Процесс выполнения |
Результат |
|
Отношения сторон |
Подчинение работника работодателю |
Равенство заказчика и исполнителя |
|
Кто выполняет |
Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один |
Допускается привлечение субисполнителя |
|
Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии |
Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы — у заказчика есть право принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки) |
|
|
Условия и обязательства |
Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование |
Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно |
|
Регулирование процесса труда |
Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка |
Исполнитель работает в удобное для него время |
|
Документооборот |
Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника |
Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют |
|
Гарантии и компенсации |
Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т.д. |
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются |
|
Срок действия |
Как правило, заключается на неопределенный срок |
В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги — с указанием стоимости работ |
Договор подряда ГК РФ: содержание и условия
Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами и Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физические лица не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.д.
НДФЛ с вознаграждений подрядчикам
С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ
). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.
Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам
Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ
). К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.
Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ
).
